O curso objetiva habilitar o(a) gestor(a) a compreender conceitos, normativos, desafios e perspectivas da gestão de ética, integridade e compliance, bem como discutir noções de governança pública, levando-o(a) a conhecer alguns modelos já utilizados, e capacitá-lo(a) a entender o funcionamento de um sistema de integridade aplicado ao Poder Judiciário. Para isto serão abordadas as legislações que versam sobre o tema ou que induziram a edição das demais regulamentações.

Introdução aos Sistemas de Integridade e Compliance para o Poder Judiciário;

Operação de canais de denúncia e melhores práticas de transparência ativa e passiva;

Integridade na relação com terceiros e gestão de pessoas;

Integridade na relação com terceiros e gestão de pessoas;

Apresentaremos, inicialmente, breve introdução contextualizando historicamente os princípios que nortearam conceitualmente o que se denomina identidade de gênero. Daremos continuidade ao módulo expondo distinções conceituais acerca da autodefinição de gênero, discussões sobre transgeneridade e cisgeneridade e
identidade não binária (teoria queer). Buscaremos apontar diferenças entre identidade de gênero e perspectiva de gênero, indicando precedentes nas temáticas de identidade de gênero e da perspectiva de gênero com alguns enfoques da teoria crítica feminista. Apresentaremos discussões sobre orientação sexual e distinções acerca do olhar social em relação ao ser mulher, ser homem,ou pessoa não binária.

Introdução;

Fundamentos e Pressupostos  Centrais;

Desenvolvimento  Orientativo;

Orientação Sexual;

O curso aborda as principais mudanças da LLCA, as infrações administrativas, as sanções ao fornecedor e as regras para sua aplicação. Destinado a gestores de contratos, agentes de contratação e juristas que precisam compreender o novo regime de sanções previsto na Lei nº 14.133/2021 para aplicar as penalidades de forma correta, proporcional e fundamentada.

Módulo 1 – Infrações e sanções administrativas – principais mudanças previstas na LLCA;
Módulo 2 – Infrações Administrativas;
Módulo 3 – Sanções ao fornecedor;
Módulo 4 – Regras para a aplicação das sanções

Desenvolva seu letramento racial e contribua para um serviço público mais antirracista! O curso aborda as origens do racismo e das desigualdades raciais no Brasil, os conceitos básicos sobre discriminação, a análise de dados estatísticos sobre desigualdades raciais, o papel do Estado no combate ao racismo e a conduta antirracista no serviço público. Destinado a todos os servidores que desejam atuar com mais consciência e responsabilidade racial.

Módulo 1 – Racismo e desigualdades raciais no Brasil: origens
Módulo 2: Racismo, discriminação e desigualdades raciais no Brasil: conceitos básicos
Módulo 3: Desigualdades raciais: análise de dados estatísticos e estudos contemporâneos
Módulo 4: O papel do Estado no combate ao racismo e na garantia de direitos
Módulo 5: Conduta antirracista no setor público

Neste curso, você irá compreender o conceito biopsicossocial e as terminologias ligadas às pessoas com deficiência. Entrará em contato com a legislação, compreenderá como utilizar recursos e técnicas que melhoram a acessibilidade, além de ver exemplos práticos de comunicação acessível, tanto em eventos presenciais como em conteúdo web e impresso. Inscreva-se agora e tenha oportunidade de compreender como a comunicação pode ser mais acessível e democrática para todos.

Módulo 1: Conceito biopsicossocial, terminologia e demografia da pessoa com deficiência;
Módulo 2: Legislação e atribuições dos gestores na comunicação acessível;
Módulo 3: Recursos e técnicas de acessibilidade na comunicação;
Módulo 4: Exemplos e práticas de comunicação acessível

Conheça os conceitos de ASG no setor público com uma introdução aos princípios de sustentabilidade, governança e responsabilidade social. Aprenda a aplicar essas práticas em políticas públicas e avalie seus impactos na gestão. Um curso pensado para fortalecer sua atuação no setor público. Participe e amplie sua visão sobre ASG

• Módulo 1 – Perspectivas de introdução do conceito ASG no setor público a partir da experiência privada.
• Módulo 2 – ASG no Setor Público.
• Módulo 3 – Avaliação de impactos e resultados das práticas ASG.

Curso apresentado na modalidade hibrida, com aulas online e presencial.

• 02/10: EAD – 09h às 12h – Microsoft Teams
• 09/10: EAD – 09h às 12h – Microsoft Teams
• 16/10: EAD – 09h às 12h – Microsoft Teams
• 23/10: PRESENCIAL – 09h às 12h – Sala de aula 1