Agência de Notícias

Promover um ambiente de trabalho mais harmonioso, aprimorar o senso de pertencimento institucional e incentivar relações pautadas no respeito e na colaboração. Com esse propósito, o Tribunal de Justiça da Bahia (TJBA) realizou a sensibilização do projeto “Eu Também Faço Parte”, iniciativa desenvolvida pelo Núcleo de Justiça Restaurativa de 2º Grau (NJR2G) em parceria com as Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e de todas as Formas de Discriminação do 1º e do 2º Graus. 

O projeto utiliza práticas restaurativas, especialmente os Círculos de Construção de Paz, para fortalecer vínculos interpessoais e consolidar uma cultura de paz no ambiente institucional. A sensibilização, ocorrida na sexta-feira (10), no Complexo do Almoxarifado, em Mussurunga, reuniu cerca de 80 participantes.  

Durante a abertura do evento, a Desembargadora Joanice Maria Guimarães de Jesus, Presidente do Comitê Gestor do Núcleo de Justiça Restaurativa de 2º Grau, afirmou que a qualidade da prestação jurisdicional está relacionada, diretamente, à forma como as equipes convivem e trabalham. “Para que possamos prestar um serviço de excelência à sociedade, é fundamental que cuidemos, também, das relações que construímos diariamente dentro da nossa instituição”, disse. 

A importância de assegurar um ambiente de trabalho equilibrado e respeitoso foi pontuada pela Juíza Nartir Dantas Weber, Presidente da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e de todas as Formas de Discriminação do 1º Grau. Conforme enfatizou, as Comissões buscam incentivar a resolução de conflitos, zelando pelo bem-estar dos servidores, e o enfrentamento de condutas incompatíveis com o ambiente institucional. “Assédio moral e sexual e as diversas formas de discriminação constituem fenômenos sociais abusivos, algo que pretendemos combater”, asseverou a magistrada.  

A programação contou, ainda, com palestras da servidora Bartira Dantas, integrante da Comissão do 2º Grau, e da psicóloga Maria Cristina Vianna Goulart, que abordaram temas como empatia, comunicação respeitosa e valorização das diferenças nas relações profissionais. 

Para o servidor da Coordenação de Distribuição de Móveis (CODIS) – Rainaldo Gomes –, a iniciativa trouxe esclarecimentos pertinentes sobre convivência no ambiente institucional. “Foi um momento muito educativo, acredito que todos os órgãos deveriam ter acesso a esse conteúdo”, avaliou. 

O supervisor da CODIS, Clay Nascimento, falou sobre a relevância do encontro para ampliar o conhecimento voltado a práticas de convivência respeitosa e à prevenção de situações de assédio, pois, como pontuou, “muitos já praticaram assédio sem saber”. 

Nas próximas semanas, serão realizados, no âmbito do projeto, Círculos de Construção de Paz. Os encontros serão conduzidos pela servidora do NJR2G Taindara Gomes, segundo os princípios da voluntariedade e do sigilo, criando espaços seguros de escuta, diálogo e construção coletiva de soluções, com vistas a fortalecer as relações de trabalho.